牛根生:让员工51%给自己干,企业偷着乐!

1、怎样才能使员工更快乐？员工给自己干活最快乐。　　生产队的社员、国营工厂里的工人，往往越干越不快乐。我们要把给自己干与给社会干结合起来。51%给自己干，其余的给别人干、单位干、国家干、人民干。也就是

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 2008年人力资源管理员考试相关技巧

1 案例分析题主要考查考生的实际操作能力，要求考生根据人力资源管理的有关原理对案例中的问题进行分析，结合考生在工作中应用的程序方法，提出解决问题的建议或途径。     2 方案设计题要求考生在对题目所

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 学会转弯也是人生的智慧

当年，克里斯朵夫·李维，是以主演美国大片《超人》而闻名国际影坛。然而一九九五年五月，正当他在好莱坞红极一时、风光无限之时，一场飞来横祸改变了他的人生。原来，在一场激烈的马术比赛中，他意外地坠落马下，顿

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 美菱：以人为本全员培训

2004年上半年，美菱销量同比增长30%，出口同比增长50.8%，牢牢占据了国内冰箱市场第三位，其终结者冰箱更是以其独有的节能兼除菌优势风靡全国。 美菱的发展与其在产品研发方面投入的力度，和它在新的体

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 碰撞中国企业HR管理6大命题

2007年，人才竞争已经成为企业竞争的核心策略。据中国社会科学院最新研究报告披露：中国已是人才流失最严重的国家！ 　　当下的中国企业，不仅面临国内同行的竞争，更面临跨国公司强势品牌及领先的人力资源开发

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 蒙牛集团考察留影

http://photo.163.com/photos/great_manager/

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 九 型 人 格---三大中心，九大类型

根据这个理论，九种性格的人，全部都隶属于三大中心的其中一个，每一中心都各有三个性格。这三个中心，分别是情感中心，思想中心和行动中心，有些人会以身体的三个部分——心、脑、腹来比喻这三个中心的

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 创新与超越性思维

主讲：王 健（已出著作：《创新启示录：超越性思维》） u      “优势富集理论”的创始人 u      著名的创新思维研究者、传播者 u      中国创造学会常务理事、同济大学创新思维研究

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 项目管理的流程与方法

主讲：郭威 Ø         中国资深项目管理实战派专家 Ø         中国首届项目管理专业人士（PMP）获得者 Ø         曾任跨国通讯公司高级项目经理和海外项目总监，大型电力

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 莫海燕--摘自:《职业》杂志（R－02）

如果在开始一项比赛之前，不去看一看规则，你就不会知道该如何竞技。在职场中生存也是一样，职业化是职场人的基本规则，也是企业与员工、员工与员工之间必须遵守的行为准则。 国内职场人士的职业化程度如

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唐伯虎.秋香

你好 看望朋友，欢迎到我的新“家”看看：http://51365.zhan.cn.yahoo.com 08-08-21 12:03   回复(0) 删除

熊金强	nihao 路过你的路，留下我的脚步！ 08-08-04 22:43   回复(0) 删除

诚唐广告	你好！来看望老朋友！！！ 08-07-28 22:08   回复(0) 删除

张华夏	问候 谢谢额关注 08-07-23 19:56   回复(0) 删除

郭庆胜	拜访！ 拜访！ 08-07-23 12:17   回复(0) 删除